日前，黑龙江省教育厅网站以《绥化学院14项举措确保就业》为题，报道了三昇体育：在疫情防控期间扎实开展毕业生就业工作。全文如下：

——开展毕业生就业现状调查。为了准确掌握学校毕业生的就业现状，学校通过微信、钉钉等网络平台向毕业生发放了“绥化学院2020届毕业生就业情况调查问卷”， 对毕业生求职意向、待遇期望、就业观念和对就业形势的认识进行调查，分析疫情对毕业生就业工作的影响，为推进毕业生就业工作提供数据支撑，精准施策。

——致信用人单位。起草了“绥化学院致用人单位的一封信”，使用人单位了解在疫情防控期间，学校已暂停用人单位进校开展招聘、宣讲、笔试、面试等各类线下校园招聘活动。倡议各用人单位通过电话、微信、电子邮件等形式收取毕业生简历，积极开展线上招聘活动。

——致信毕业生家长。起草了“绥化学院致2020届毕业生家长的一封信”，让家长了解当前就业形势，引导学生树立正确的就业观念，督促孩子积极参加各类招聘。同时倡导家长充分利用“亲缘、地缘、学缘”资源，通过各种途径积极帮助学生寻找适合的就业单位。

——启动应急响应服务机制。在疫情防控期间，采取了先收集签约协议书电子档，待疫情解除后再集中收集纸质协议书方式，做好疫情防控期间毕业生就业信息统计、数据报送等工作。对急需办理公务员面试推荐表、政审函、三方协议书、就业推荐表等盖章业务，采取了网络、快递等方式办理。对毕业时未就业的毕业生，其户口、档案可在学校两年，待就业后再办理相关手续。

——建立“校院”二级咨询体系。建立了“校院”二级就业咨询服务体系，推行就业咨询“不见面”服务。学校设立线上24小时就业咨询热线，及时解答各二级学院和毕业生的就业咨询。各学院也分别设立了就业咨询热线，并安排专人负责，及时回应本学院毕业生咨询的热点难点问题，一时解答不了的通过学校咨询热线咨询。

——强化网络就业指导服务。充分发挥党团组织、辅导员、班主任的作用，利用QQ、微信、钉钉等网络平台，围绕简历诊断、求职规划、心理疏导、政策解答、求职推荐、保障服务以及如何树立“先就业，再择业”的就业观念等方面，对毕业生进行个性化精准指导，帮助毕业生转变就业观念，提高就业能力，引导毕业生以积极的心态面对就业。

——开展毕业生就业安全教育。学校强化了网络招聘规范及管理，严格审核工作岗位信息,重点审核就业中介机构和境外用人单位资质。同时对毕业生进行了就业安全教育，积极引导学生增强就业安全意识，提高防范能力，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等违法行为。并及时掌握毕业生就业的进展情况，对出现的苗头性、倾向性、潜在性问题要及时提醒，尽早化解，确保就业安全，维护就业局势稳定。

——开展就业指导课网络教学。学校制定了就业指导课课程预案，积极整合网络就业指导课程资源，从3月2日开始，采用网络教学与课堂教学相结合方式进行教学。疫情防控期间利用智慧树平台进行网络教学，学校正常开学后转为课堂教学。

——建立湖北籍毕业生就业帮扶机制。开展全面摸排，准确掌握湖北籍毕业生的基本信息、家庭住址和联系方式，建立电子档案。充分发挥二级学院党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，每名班子成员、辅导员、班主任等党员干部都联系一名湖北籍毕业生，建立了“一对一”就业导师帮扶机制，了解学生的身体状况、就业现状、求职意愿和现实困难，建立跟踪台账，做好跟踪服务。

——开展毕业生心理健康援助。通过“致一个电话、发一条短信、送一声问候”等方式，为2020届毕业生加油鼓劲，传递学校的关爱和问候。重点加强对未就业、考研失利及就业困难毕业生的心理干预，引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。

——为参加公务考试等就业项目的毕业生提供免费网课。为助力学校毕业生高效就业，帮助参加公务员、教师资格考试、银行招聘、事业单位、军队文职、研究生等各类就业考试的学生了解政策及考情，做好考前准备，提升应试能力。学校整合网络资源，为学生提供了相关备考的免费网络课程，助其早日实现就业梦想。

——建立学校、学院、家长、毕业生、用人单位“五位一体”就业联动机制。学校掌握方向和政策，把握各工作节点，做好就业总体指导工作。各学院充分利用教职工、校友等多方资源，主动与用人单位联系，建立用人单位数据库，收集招聘信息，并及时通过QQ、微信、钉钉等网络平台推送给毕业生及家长，并倡议用人单位积极开展线上招聘、线上面试、线上签约等活动。各学院对毕业生进行一对一的就业指导，建立毕业生就业进展情况台账，及时掌握毕业生就业心态、就业方向和就业现状，做到精准施策。各学院定期与毕业生家长沟通，倡议家长与学校共同教育毕业生树立“先就业，再择业”的就业观念，督促毕业生积极参加网络招聘。通过以上措施，建立学校、学院、用人单位、毕业生、家长“五位一体”就业联动机制，共同促进毕业生就业。

——实行就业工作每周上报制度。为了加大学校就业工作的推进力度，学校实行就业工作推进情况周报制度。二级学院每周报送毕业生就业工作推进情况和毕业生签约情况，详细报送招聘信息推送、就业咨询、就业指导、就业率等工作，由招生就业处汇总后报送学校领导,有针对性督促落实。

——举办“网络招聘活动月”系列招聘活动。为了促进毕业生在疫情防控期间高效就业，学校将三月份定为“绥化学院网络招聘活动月”，期间学校将组织一场大型网络招聘会，各二级学院将分层次、分类别组织网络宣讲、线上招聘、群直播等各类网络招聘活动，为毕业生提供就业机会。